11月9日下午，甘肅建科院副總經(jīng)理劉吉林一行到建研建設(shè)公司開展調(diào)研，調(diào)研會圍繞重點(diǎn)債務(wù)輿情、輿情風(fēng)險防控、正確輿論引導(dǎo)等意識形態(tài)工作,以及公司發(fā)展中亟待解決的項目精細(xì)化管理、科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等問題開展座談交流，建研建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、職能部門全體人員參加了此次調(diào)研會。

會上，建研建設(shè)公司負(fù)責(zé)人蔡文杰和支部書記孫藝珊分別匯報了公司當(dāng)前指標(biāo)和黨建工作完成情況，各部門負(fù)責(zé)人、事業(yè)部經(jīng)理分別從自身崗位職責(zé)出發(fā)，結(jié)合工作實(shí)際，圍繞現(xiàn)階段工作中存在的問題及短板和相應(yīng)的解決措施進(jìn)行交流研討。

甘肅建科院副總經(jīng)理劉吉林作總結(jié)講話，他首先肯定了這次調(diào)研座談的成果，也指出了建研建設(shè)公司目前發(fā)展中存在的問題，并對建研建設(shè)公司提出了五點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)意識形態(tài)工作和信訪維穩(wěn)工作，建立預(yù)判預(yù)警機(jī)制，做到早發(fā)現(xiàn)、早報備、早處理。二是要堅定信心，面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和今年的重點(diǎn)工作任務(wù)，在項目精細(xì)化管理、人才梯隊建設(shè)等方面創(chuàng)新突破。三是強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)自身制度建設(shè)，強(qiáng)化建科院公司各項制度貫徹執(zhí)行力度。四是加強(qiáng)員工教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高員工思想意識和技能水平，培養(yǎng)職工擔(dān)當(dāng)精神。五是加強(qiáng)部門間的聯(lián)動協(xié)調(diào)性，做到信息共享、互通有無。

此次調(diào)研座談會也是建研建設(shè)公司突出問題導(dǎo)向、開展調(diào)查研究的一項工作舉措，建研建設(shè)公司將以此次調(diào)研座談會為契機(jī)，統(tǒng)一思想，共同努力，進(jìn)一步推動建研建設(shè)各項工作再上新臺階。

通訊員：梁競研

審　核：孫藝珊