——建研建設(shè)公司召開青年職工座談會(huì)

為關(guān)心公司青年員工成長(zhǎng)，了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活需求，激發(fā)青年職工投身公司改革發(fā)展的激情和熱情，7月18日上午，建研建設(shè)公司在10樓會(huì)議室召開了青年職工座談會(huì)。

建科院黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張永志，副總經(jīng)理、建研建設(shè)公司總經(jīng)理史智偉出席座談會(huì)并講話，建研建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、青年職工共計(jì)30余人參加座談。座談會(huì)由建研建設(shè)公司黨支部書記代曉艷主持。

座談會(huì)上，青年職工踴躍發(fā)言，結(jié)合自身工作習(xí)經(jīng)歷，分享了在公司工作期間的心得體會(huì)，感恩公司的關(guān)心與培養(yǎng)，表達(dá)了在工作崗位上堅(jiān)定信心、積極進(jìn)取、踏實(shí)作為的決心，同時(shí)對(duì)公司黨建工作、業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化建設(shè)及財(cái)務(wù)制度等方面提出了意見和建議。

張永志認(rèn)真聽取了青年員工的發(fā)言，不時(shí)對(duì)一些問題予以答復(fù)和求證，并對(duì)職工提出的好意見進(jìn)行記錄。在集中聽取青年職工代表發(fā)言后，張永志對(duì)青年職工在工作過程中表現(xiàn)出來(lái)的踏實(shí)勤勉、吃苦耐勞的工作作風(fēng)給予了肯定與鼓勵(lì)。他指出，建科院近幾年各方面進(jìn)步很大，取得了較好的業(yè)績(jī)和成效，在新的形勢(shì)下，還要一步一個(gè)腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打，使各項(xiàng)工作落地生根，青年職工要積極作為，為建科院的發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。他提出了三點(diǎn)要求：一是青年職工要扎實(shí)做好本職工作，不能眼高手低，要珍惜平臺(tái)和機(jī)會(huì)，不斷提升自己，在崗位上體現(xiàn)自己的價(jià)值。二是要加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。三是希望大家做有目標(biāo)、有追求、有擔(dān)當(dāng)、有誠(chéng)信的新時(shí)代青年，把自己當(dāng)作奮斗者，注重個(gè)人的成長(zhǎng)和積累。

史智偉總結(jié)了青年職工的發(fā)言，把年輕職工提出的意見和建議總結(jié)歸納為：生產(chǎn)、技術(shù)、管理、培訓(xùn)，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)溝通，科技研發(fā)，公司發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化，溝通管理機(jī)制，財(cái)務(wù)效率問題，人才梯隊(duì)培養(yǎng)和建設(shè)等六個(gè)方面。他表示對(duì)青年職工所提出的合理化意見將根據(jù)公司實(shí)際，逐項(xiàng)落實(shí)，并協(xié)調(diào)解決青年職工在工作和生活中的實(shí)際困難。
   最后，史智偉對(duì)青年職工提出了六點(diǎn)希望：一是樹立正確的人生目標(biāo)，注重日常成長(zhǎng)。二是熟練掌握專業(yè)知識(shí)和技能，不斷喚醒初心。三是要有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，要對(duì)崗位心存敬畏，不負(fù)青春年華。四是要有昂揚(yáng)的工作激情和熱情，主張張揚(yáng)個(gè)性，但也要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。五是要注重自身修養(yǎng)，保持良好作風(fēng)。六是要在基層鍛煉中引導(dǎo)青年人，關(guān)心青年人。

此次青年職工座談會(huì)的召開，增進(jìn)了青年職工和公司間的相互了解，搭建了良性溝通交流的平臺(tái)，并且消除了大家工作、生活中的不少疑惑，加深了與公司的感情，增強(qiáng)了信心。大家紛紛表示要擼起袖子加油干，不負(fù)青春好時(shí)光，努力工作和學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

撰 稿：梁競(jìng)研

審 核：國(guó)元  代曉艷