緊隨建科院的發(fā)展步伐，甘肅建研建設(shè)工程有限公司砥礪奮進(jìn)，譜寫了一曲迎難而上、創(chuàng)新驅(qū)動、科技引領(lǐng)、服務(wù)客戶的動人篇章。各類技術(shù)管理人員從30人到90余人，經(jīng)濟(jì)總量從不足5000萬元到近2億元，業(yè)務(wù)范圍由單一抗震加固施工到生產(chǎn)經(jīng)營和科技研發(fā)相互促進(jìn)的專業(yè)化公司，這是他們交出的滿意答卷。

      甘肅建研建設(shè)工程有限公司（原甘肅建筑結(jié)構(gòu)加固技術(shù)工程部），成立于1995年，現(xiàn)為甘肅省建筑科學(xué)研究院有限公司二級獨(dú)立法人單位，扛著建科院的“施工板塊”大旗，主要從事抗震加固和地基基礎(chǔ)施工?！笆濉逼陂g，公司業(yè)務(wù)范圍由單一抗震加固施工發(fā)展逐步形成抗震加固和地基基礎(chǔ)施工為主，優(yōu)化設(shè)計(jì)、地質(zhì)災(zāi)害治理和環(huán)保工程等多業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)的經(jīng)營格局，立足自身發(fā)展探索出了一條生產(chǎn)經(jīng)營和科技研發(fā)相互促進(jìn)的專業(yè)化公司發(fā)展之路。

      作為建設(shè)部1995年核準(zhǔn)的西北唯一一家特種工程專業(yè)承包資質(zhì)運(yùn)行企業(yè)，多年來，建研建設(shè)公司為西北地區(qū)抗震加固行業(yè)貢獻(xiàn)了企業(yè)智慧。隨著國家相關(guān)政策調(diào)整，建研建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊抓政策導(dǎo)向，明確提出“單一資質(zhì)已經(jīng)無法滿足公司發(fā)展需求”的判斷。2016年以來，建研建設(shè)公司將資質(zhì)建設(shè)作為重點(diǎn)工作持續(xù)推進(jìn)，緊跟國家“簡政放權(quán)”政策導(dǎo)向，先后申請獲批包括地基基礎(chǔ)專業(yè)承包壹級、建筑工程總承包貳級在內(nèi)的7項(xiàng)資質(zhì)，同時(shí)完成質(zhì)量、環(huán)境、安全及職業(yè)健康管理體系認(rèn)證，使建研建設(shè)公司擁有多元化的發(fā)展結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，形成多層次的資質(zhì)結(jié)構(gòu)體系，使經(jīng)營領(lǐng)域得到拓寬，經(jīng)營結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，綜合競爭力持續(xù)增強(qiáng)，為公司改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級注入了新的動力?！笆濉逼陂g，公司依托資質(zhì)優(yōu)勢，承攬了蘭石環(huán)球港基坑支護(hù)項(xiàng)目，創(chuàng)造公司成立以來單體中標(biāo)額之最。同時(shí)，承接到的省市重點(diǎn)項(xiàng)目承攬數(shù)量急劇上升，如中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行結(jié)構(gòu)加固項(xiàng)目、西固教育局中小學(xué)教學(xué)樓維修改造項(xiàng)目、西北書城升級改造項(xiàng)目、七里河區(qū)清真寺改造、二機(jī)廠軍干所基坑支護(hù)項(xiàng)目、西北永新產(chǎn)業(yè)園區(qū)邊坡治理項(xiàng)目、永靖縣東山片區(qū)礦山環(huán)境治理工程等重點(diǎn)項(xiàng)目的承接，使行業(yè)影響力和企業(yè)社會聲譽(yù)不斷提升。

   “一年之計(jì)，莫如樹谷；十年之計(jì)，莫如樹木；終身之計(jì)，莫如樹人”。

     建研建設(shè)公司把人才培養(yǎng)列入議事日程，通過加強(qiáng)制度建設(shè)與建立人才激勵機(jī)制，全力營造輕松的工作氛圍，搭建有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的軟環(huán)境，為人才安心工作創(chuàng)造良好的條件，完成了人才梯隊(duì)的搭建，提升了公司的核心競爭力，在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)也能持續(xù)產(chǎn)出關(guān)鍵崗位繼任人才，為提高公司專業(yè)化水平，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展之“基”打下了厚實(shí)的基礎(chǔ)。

     在后備人才培養(yǎng)上，公司采用周期式培養(yǎng)方式，讓其“造血”作用得以充分發(fā)揮；以“注冊類執(zhí)業(yè)資格考取”和“導(dǎo)師帶徒”等方式，實(shí)施切合自身實(shí)際的人才培養(yǎng)計(jì)劃，下功夫培養(yǎng)各梯次人才。目前，公司儲備了一批專業(yè)化、職業(yè)化和綜合素質(zhì)過硬的年輕管理干部和專業(yè)人才梯隊(duì)，為公司發(fā)展提供了源頭活水。截至目前，公司擁有高級工程師9人，工程師23人，碩士研究生以上學(xué)歷6人，在崗職工本科以上學(xué)歷占比高達(dá)89%，企業(yè)也擁有了一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊土木工程師（巖土）和注冊咨詢工程師，正式在崗職工注冊執(zhí)業(yè)資格率達(dá)到90%以上，10余人次被成功推薦為省市各類專家?guī)鞂＜?。作為中國?biāo)準(zhǔn)化協(xié)會全國建筑物鑒定加固委員會甘肅專家委員會發(fā)起單位之一，建研建設(shè)公司6位同志入選首批專家，提高了在建筑物鑒定加固領(lǐng)域的話語權(quán)。

    “十三五”時(shí)期，建研建設(shè)公司把科技研發(fā)與創(chuàng)新貫穿于項(xiàng)目生產(chǎn)的整個過程，以亮眼的科技創(chuàng)新成績單為高質(zhì)量發(fā)展提供了新的成長空間和重要支撐。公司結(jié)合自身實(shí)際，制定了靈活多樣的科技小“招數(shù)”，立足現(xiàn)狀，小處著手，以科技創(chuàng)新破解各類難題。定期組織“QC活動”，“四小金點(diǎn)子”（小發(fā)明、小改進(jìn)、小創(chuàng)造、小提議）收集活動，由公司職能部門負(fù)責(zé)對接提煉，以此為基礎(chǔ)積極申報(bào)工法、發(fā)明專利、實(shí)用新型專利等，探索出了一條適合自身發(fā)展的獨(dú)特道路。5年來，公司獲得授權(quán)發(fā)明專利1件，實(shí)質(zhì)審查發(fā)明1件，授權(quán)實(shí)用新型專利9件，獲省QC小組活動成果一等獎12項(xiàng)、二等獎4項(xiàng)，主編甘肅省地方標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程4部，參編甘肅省地方標(biāo)準(zhǔn)5部，申報(bào)獲批甘肅省建設(shè)工法2部，參編了《建筑工程質(zhì)量安全智慧管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》。2019年，申報(bào)并立項(xiàng)省市科研課題4項(xiàng)，獲批科研經(jīng)費(fèi)73萬元。2020年以來，公司多項(xiàng)工法、課題、實(shí)用新型專利還在進(jìn)一步積極申報(bào)中。

     “十三五”期間，公司緊緊圍繞建科院公司已成立的3個科研小組，依托具體施工項(xiàng)目開展科學(xué)研究工作，立足生產(chǎn)實(shí)際，直面項(xiàng)目突出技術(shù)質(zhì)量問題，從小處著手，著力解決施工過程中所遇到的技術(shù)難點(diǎn)，逐步形成適合公司發(fā)展的科研小團(tuán)體，發(fā)揮了科技研發(fā)對公司發(fā)展的支撐作用。同時(shí)，積極探索校企合作模式，與蘭州理工大學(xué)、蘭州交通大學(xué)等省屬高等院校加強(qiáng)交流溝通，借助各自優(yōu)勢資源，探索新進(jìn)人員培養(yǎng)、科研工作開展、實(shí)習(xí)實(shí)踐基地建設(shè)等互聯(lián)互動工作模式。

     展望“十四五”，甘肅建研建設(shè)品牌效應(yīng)正在逐步凸顯。作為甘肅建投國有企業(yè)混合所有制試點(diǎn)單位，建研建設(shè)公司將進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，緊緊圍繞建科院發(fā)展戰(zhàn)略，依托中國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會全國建筑物鑒定加固委員會甘肅專家委會等平臺，努力發(fā)揮國家高新技術(shù)企業(yè)，全國地基基礎(chǔ)百強(qiáng)企業(yè)，甘肅省科技型中小型企業(yè)等優(yōu)勢，全力打造巖土工程領(lǐng)域全鏈條服務(wù)，為建科院早日實(shí)現(xiàn)“西北建設(shè)科技領(lǐng)跑者”夙愿貢獻(xiàn)力量。